Pour vous qui êtes professionnels de l'accompagnement, coaches, psychothérapeutes, médiateurs, éducateurs, facilitateurs,...
Il n’y a pas de vie sans conflit. La manière de les gérer fait toute la différence entre une vie épanouie et une vie laborieuse
Christian Vanhenten
L’AïkiCom apporte de nombreuses pistes à explorer pour développer notre capacité d’être, notre bien-être. En tant qu’approche nous invitant à d’abord être nous-mêmes puis d’agir pour nourrir des relations vraies, l’AïkiCom nous invite à découvrir l’attitude aïki, une attitude qui affine nos perceptions pour surfer sur la vague de nos expériences plutôt que de nager à contre-courant jusqu’à l’épuisement.
L’AïkiCom en tant qu’approche de développement personnel aborde en particuliers:
Pour vous qui êtes professionnels de l'accompagnement, coaches, psychothérapeutes, médiateurs, éducateurs, facilitateurs,...
Nous sommes ouverts à toute forme de collaboration.
L'AïkiCom vient compléter avec élégance l'offre éducative proposées aux écoles par l'Université de Paix dans ses programmes de gestion positive des conflits et de médiation (graines de médiateurs).
L'AïkiCom dans les écoles est une activité qui permet d'apprendre de manière ludique comment se positionner, revenir à soi, ressentir et verbaliser ses émotions.
L'atout de l'AïkiCom est de proposer des mises en situations de conflit où les élèves testent leur stabilité, apprennent à recevoir la pression de l'autre tout en restant soi-même
AikiCom est une pratique qui convient particulièrement bien aux enfants. Ludique, la pratique AïkiCom met les jeunes en mouvement et leur offre de découvrir comment gérer les conflits de manière positive, comment installer un climat de respect et une communication ouverte.
AikiCom est une pratique idéale dans le cadre de la prévention du harcèlement.
La combinaison d'exercices corporels, de mouvement alternant avec moments d'échanges et de partage permettent un apprentissage idéal pour les enfants.
Les jeunes apprennent par le corps et par les mots que la paix est une "bonne gestion des conflits".