Que peut apporter l'aïkicom' ?
Dans le monde de l’entreprise, de nombreuses formations proposent de développer des compétences personnelles telles que le contrôle de soi, la gestion du stress, la gestion du conflit. Il est souvent fait appel aux arts martiaux pour aider les managers à évoluer dans des contextes où la pression est forte, où les concurrents sont impitoyables et les temps de réactions très courts.
De par sa nature même d’art martial non-violent, l’aïkido est souvent cité comme exemple dans les formations au management et à la communication. Mais bien souvent il ne s’agit que d’évocations fort éloignées de la pratique telle que nous la connaissons et le plus souvent limitées à certains aspects de sa philosophie (les formateurs ne connaissant bien souvent l’aïkido que par les livres).
Comment découvrir et intégrer les qualités que le pratiquant d'aïkido développe au fil de longues années de pratique et les appliquer dans son métier ? Comment transposer des techniques de combat dans le métier de manager, dans une négociation ? Comment devenir un manager capable d'évoluer dans un environnement changeant et souvent perçu comme hostile ou du moins agressif ? Comment utiliser la force de l'adversaire pour dynamiser ses propres projets ?
L'AïkiCom' est une réponse à ces questions.
Nos formations issues de plus de trente années de pratique de l'aïkido proposent aux participants de développer leurs capacités personnelles et relationnelles par la pratique d'exercices tirés des mouvements de cet art martial. ils intégreront corporellement des principes de communication et de savoir-être qui leur sont peut-être connus intellectuellement mais qu'ils n'appliquent pas spontanément dans le quotidien. Ils peuvent ainsi "déléguer à leur corps" l'accès aux compétences nécessaires pour mener une négociation alors que leur esprit reste concentré sur l'objectif à atteindre.
Les modules que nous vous proposons sont construits sur mesure pour répondre à votre demande et prend en compte de la manière de réagir des participants.
Les principes de base deen fonction du feedback reçusdans une démarche centrée sur la pratique et le mouvement pour illustrer les compétences personnelles et relationnelles.
Nous vous proposons des formations
- à la gestion émotionnelle (stress, maîtrise de soi, confiance en soi,..),
- à la gestion relationnelle intra-personnelle (gestion des conflits internes, priorités, auto-sabotage)
- à la communication
- à la gestion de la violence et de l’agressivité destinées aux milieux exposés (cliniques et hôpitaux, secteur éducation, secteurs exposés au public).